1
1 (1 оценка)

Recruitment for Creatio

Дополнение к Creatio для автоматизации подбора персонала и управления штатным расписанием компании

Дополнение
Тип приложения
On-site
Разворачивается на вашей площадке
Cloud
Разворачивается в облаке
    Описание
    Детальное описание

    Организационная структура

    В приложении добавлена возможность вести штатное расписание компании в отдельном разделе "Оргструктура". Актуализируйте карьерные перемещения сотрудников, чтобы с помощью дополнения  получать полную картину по вакантным позициям в штатном расписании.

    Заявки

    В приложении добавлен раздел "Заявки", в котором автоматизирован процесс визирования руководством компании заявок на закрытие штатных единиц. Сотрудники HR отдела своевременно узнают об утвержденных заявках на подбор персонала и распределяют их между ответственными рекрутерами. История подбора по заявке дает возможность заявителю увидеть текущий прогресс поиска кандидатов на вакансию.

    Кандидаты

    Готовый процесс рекрутинга в виде динамического кейса построен в разделе "Кандидаты". Дополнение дает возможность рекрутеру упорядочить и держать под контролем коммуникации с каждым кандидатом, автоматизировать типовые рутинные операции. История обратной связи по результатам собеседований автоматически аккумулируется в ленте по кандидату.

    Условия поддержки

    Данное бесплатное приложение разработано индивидуальными экспертами по технологиям Creatio в рамках community-проекта Dev Labs. Вы можете задавать вопросы и давать замечания по решению разработчикам проекта Dev Labs и другим участникам сообщества на Creatio Community.

    Цена
    Бесплатно
    Совместимость с продуктами
    Продукт
    Все продукты на платформе Creatio
    Версия
    7.11 и выше
    Платформа
    .Net Framework
    Как настроить приложение

    1. Добавьте в раздел Сотрудники всех сотрудников компании.

    2. Добавьте все структурные подразделения в разделе Оргструктура, обязательно указывая тип Подразделение и заполняя поля Родительское подразделение и Руководитель.

    3. Добавьте все штатные единицы компании в разделе Оргструктура, обязательно заполняя тип Штатная единица и поля Родительское подразделение, Должность. (Желательно, чтобы был один главный отдел (без заполненного родительского подразделения), а все остальные отделы были ему подчинены напрямую или опосредованно. Должностей по каждому отделу может быть любое количество).

    4. Для уточнения формата нумерации заявок обновите значения системных настроек:

    • Маска номера заявки
    • Текущий номер заявки

    5. Для настройки уведомлений почтой заполните системные настройки:

    • Account for HR templates
    • Email of HR department
    • HR Specialist responsible for employee onboarding

    6. Для уточнения процессов рекрутинга на каждой из стадий откройте процесс, например "Рекрутинг. Первое собеседование", внесите изменения и сохраните как новую версию бизнес-процесса. Все процессы по рекрутингу называются начиная со слова Рекрутинг.

    Оставьте ваш отзыв о решении его разработчику и команде Marketplace